หน้าหลัก
ITA
LPA
ประกาศจากระบบ e-GP
ประกาศจากระบบ e-GP ในเครือข่าย
 
หน้าหลัก
Home
ข้อมูลหน่วยงาน
General
บุคลากร
Staff
การบริหารบุคคล
Personnel
ข่าวสาร
News
แผน
Planning
รายงาน
Report
ระเบียบ
Rules
บริการประชาชน
service
งานตรวจสอบ
ภายใน
 
เทศบาลตำบล ปากดง ใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายคุกกี้
ยอมรับ
สำนักงานเทศบาลตำบลปากดง
วิสัยทัศน์เทศบาลตำบลปากดง
นายไพโรจน์ พุ่มไพศาลชัย
นายกเทศมนตรีตำบลปากดง
'' เทศบาลน่าอยู่  มุ่งสู่การพัฒนาคุณภาพชีวิต
ห่างไกลยาเสพติด  พัฒนาเศรษฐกิจพอเพียง ''
คณะผู้บริหารเทศบาลตำบลปากดง
นายสมศักดิ์ วงษ์สุต๋า
ปลัดเทศบาลตำบลปากดง
ส่งเสริมอาชีพ สร้างรายได้ให้ประชาชน
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลปากดง
เทศบาลตำบลปากดง
อ.เมือง จ.กำแพงเพชร 62160
1
2
3
4
5
 
เทศบาลตำบลปากดง อำเภอเมืองกำแพงเพชร จังหวัดกำแพงเพชร ยินดีต้อนรับค่ะ
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
 



 
กิจกรรม : ขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ของเทศบาลตำบลปากดง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567  
 

กิจกรรม : ขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ของเทศบาลตำบลปากดง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
      วันอังคารที่ 27 เดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567 เวลา 13.00 น. ณ ห้องประชุมสภาเทศบาลตำบลปากดง ชั้น 3 สำนักงานเทศบาลตำบลปากดง อำเภอเมืองกำแพงเพชร จังหวัดกำแพงเพชร จัดกิจกรรมขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ของเทศบาลตำบลปากดง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยมีบุคลากรในสังกัดเทศบาลตำบลปากดง จำนวนทั้งสิ้น 30 คน เข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว ซึ่งกิจกรรมในครั้งนี้ได้มีการบรรยายในหัวข้อเรื่อง "นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ของเทศบาลตำบลปากดง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567"  เพื่อปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ โดย นายทรรศน์กมน  บุญหนัก นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ เป็นผู้ดำเนินกิจกรรมดังกล่าว วัตถุประสงค์ของการจัดกิจกรรม มีดังนี้
        1) เพื่อป้องกัน หรือลดโอกาสในการรับสินบน ผลประโยชน์ทับซ้อนในรูปแบบต่างๆ แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือหน่วยงานของรัฐ
        2) เพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ของรัฐ มีจิตสํานึกในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกํานัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่
        3) เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรคุณธรรมและโปร่งใส (Organization of Integrity) ของระบบราชการ ให้เข้มแข็งและยั่งยืน
        4) เพื่อสนับสนุนและยกระดับการดําเนินการภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ รวมทั้งเป็นส่วนหนึ่งของ แนวทางในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ (ITA)

 

ข่าว ณ. วันที่ 10 ม.ค. 2567 เวลา 10.47 น. โดย คุณ กรรปณิภา ดีสุขแสง

ผู้เข้าชม 69 ท่าน